Vanuit mijn ervaring in personeelszaken binnen de ouderenzorg, heb ik grote waardering voor zorgmedewerkers. Hun inzet en toewijding is essentieel en hartverwarmend, hoewel hun werk soms pittig en uitdagend is. Door toenemende zorgeisen en een krappe arbeidsmarkt, is het behoud van medewerkers van belang.

Met het oog op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers, zou de inzet van complementaire zorg een waardevolle bijdrage kunnen bieden: verminderen van stress en (acute) fysieke klachten plus het versterken van welzijn. Dit leidt tot een betere werk-privé balans, minder ziekteverzuim en meer werktevredenheid. Het inzetten van deze expertise kan de organisatie onderscheiden op de arbeidsmarkt en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn.

Uit ervaring weet ik dat medewerkers de ondersteuning van complementaire zorg waardevol vinden. De kans op uitval op het werk vermindert en het gevoel van waardering en ondersteuning door het management wordt versterkt.

Wie weet kan Reflextion iets betekenen voor uw organisatie?
Ik sta graag voor u klaar om samen te brainstormen.